用工荒是指用工短缺，工作服加工工廠里有很多機器，很多崗位需要人去操作，可是就是招不來人去操作，特別 是在制衣、制鞋、紡織等勞動密集型行業(yè)領(lǐng)域，根據(jù)現(xiàn)狀分析，這種用工荒在短時間內(nèi)無法緩解！

　　下面天曼的小編就來分析一下為何會出現(xiàn)這種“用工荒”的問題，這種原因主要還在國家的政策，現(xiàn)狀就是西部大開發(fā)，東西部崛起，國家針對農(nóng)村的好政策一直在加大，農(nóng)民的是收入明顯提高，所以 他們也就不會在遠走他鄉(xiāng)而是選擇在農(nóng)村務(wù)農(nóng)或者擇近就業(yè)。所以才會出現(xiàn)很多勞動密集型的企業(yè)會 出現(xiàn)用工荒的難題！因此，如何降低勞動力成本支出，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn) 品創(chuàng)新能力，加大生產(chǎn)改造的投入，提高企業(yè)的綜合競爭能力，便成了擺在企業(yè)面前的迫切任務(wù)。

　　工作服廠家“用工荒”現(xiàn)狀

　　用工荒導致薪資大幅上漲，使勞動力告別廉價時代，工作服加工成本上升30%，而對于服裝業(yè)來說加工 成本占時常占到總成本的50%以上，無形中使得成本壓力大幅增長。這便意味著，許多傳統(tǒng)制造業(yè)長期 以來賴以生存的廉價勞動力基礎(chǔ)被全面撼動，產(chǎn)業(yè)升級迫在眉睫，而選擇一個怎樣正確的應對方式對 于一個想長期發(fā)展的企業(yè)尤為重要。

　　河南天曼應對用工荒有政策：

　　1、實行電子商務(wù)運營模式，降低勞動力成本！

　　2、其次和原材料供應商簽訂協(xié)議，保證工作服原料及時到達！

　　3、規(guī)范化管理體系，留住員工，大大降低了再次招工，二次培訓的后果！

　　河南天曼服飾有限公司始終秉承誠信、創(chuàng)新、雙贏的經(jīng)營宗旨，憑借我們多年積累豐厚的經(jīng)驗，以科 學的生產(chǎn)管理；周全的服務(wù)體系，不斷開拓創(chuàng)新，不斷滿足各行業(yè)形象的個性化要求，為各行業(yè)提升 品牌形象盡自己的微薄之力。我們堅信對服裝盡善盡美的追求和顧客致上的經(jīng)營理念是品質(zhì)的保證。 我們售出的不僅是產(chǎn)品及完善的售后服務(wù)，更有您企業(yè)的非凡形象。

 

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